Radna atmosfera medju samim clanovima tima

menadzment i inertnost prilikom napredovanja pojedinaca i povecanja primanja

Vecu fleksibilnost i manje stekanje na plati

Rad na velikom projektu koji ima uticaja na promene u svetu; Mnogo timova sa različitim obimom posla (i bez menjanja kompanije možeš steći iskustvo iz različitih oblasti); Spoj iskustva i mladih kolega

Manje je loših stvari dok se izdvaja old school način vođenja kompanije/firme, inernost, polovična rešenja pri upravljanju i rukovođenju.

Placena teretana

Legacy software, losi programeri, krpljeje koda

Kompanija je pocela ozbiljnije ulagati u komfor svojih zaposlenih van posla, dobili smo teretanu a imamo i puno aktivnosti organizovanih poput fudbala,kosarke, stonog tenisa , boksa, aerobika i bazena

Minimalni topli obrok, inertnost i nedostatak brze reakcije prilikom nagradjivanja i zadrzavanja zaposlenih

Veca inicijativa i cesce povecanje plate, puno developera odlaze zbog inertnosti firme

1. Odlične plate 2. Prijatni uslovi za rad 3. Prihvatljiv obim posla 4. Druženje i šala

1. Potrebno je poraditi na organizaciji strukture pošto se firma ubrzano širi

Unaprediti organizaciju

- Firma ima sopstveni proizvod, koji su kupile mnoge elektrodistribucije sirom sveta - Fleksibilno radno vreme - na posao se dolazi izmedju 8 i 9:30, i radi se 8 sati, u koje spada i 30 minuta pauze za rucak - Redovna plata, mogucnost napredovanja, putovanja, rada sa klijentima - Restoran u okviru firme u kojem se moze za ok cenu birati izmedju nekoliko kuvanih jela - Placeni termini za fudbal i bazen za zaposlene

Firma se brzo siri, i napredovanje cesto vodi ka pozicijama koje ukljucuju dosta birokratije, a manje tehnickog usavrsavanja. Suvise se insistira na procedurama, i dosta vremena se trosi na birokratiju.

Stabilna dugorocna prica koju vode ljudi sa vizijom. Ima svoj svedski priznat proizvod u koji su ulozene hiljade inz godine razvoja.

Postali smo preveliki, mnogo mladjih kolega ne razume i ne ceni sta ova firma pruza.

Dobro je sto ljude uzimaju iskljucivo s faksa, nikog ko ista vredi, ti ljudi s faksa ne brinu o trazenju posla

Lose je sto uzimaju ljude s faksa. Sramota kakve su korupcije u toku ovde, spoljno politicke i interno rodbinske. Steta sto su svi programeri ocajni pa ne mogu iz nuzde da napuste ovo mesto

Smesni ste.

Firma nije start up niti je outsourcing kompanija ima svoj proizvod svetskog renomea i to što se radi je vrh tehnologije u toj oblasti. U kompaniji je know how iz oblasti smart grid tehnologija i to je odlična prilika za one koji žele da se bave smart grid tehnologijama i za one koji žele da rade u velikoj kompaniji odnosno svetskoj korporaciji. Ime firme je u celom svetu poznato i raditi u firmi nije tako lako, prag znanja je prilično visok da bi se uopšte bilo deo kompanije. Oblačenje i ponašanje je svakako opušteno ali nije ni blizu Google i sličnim drugim firmama koje ruše ridigne korporativne standarde. Niko ni ne razmišlja o google office gadgetima kreativnim sobama, pivu na poslu bilijaru, masaži i drugim bahanalijama o trošku firme. Ali svakako u timovima je atmosfera prijatna, odnosno takva kakvom je tim sam kreira. Tako da su u mnogim timovima čašćenja i druženja za rođendane i slične druge prigodne prilike česta praksa.

Rad u takvoj firmi često podseća na stare socijalističke-državne firme. Sa dugačkim i ponekad nejasnim lancima odlučivanja. Nije to loše znati i tako raditi ali ume da smara ponekad. U outsourcing firmama i startupima toga nema. Ovo svakako nije one man show company na koje su mnogi navikli i to je jako velika razlika u odnosu na većinu drugih firmi u kraju, nekome to prija nekome ne.

Posao je lak, dodjes na posao i ne mislis puno, odlicna firma da dodjes odmah posle faxa, ne treba da budes neki super genije.

Nagurani ko sardine, tipicno sljakanje, projekat nit video zanimljivosti nit nista, mislim da cu uskoro da napustim ovo. Sansa da naucite nesto novo ravna nuli. Previse ljudi. Platu vam odredjuju na osnovu proseka sa faxa.

Upoznao sam mnogo dobre i pametne ljude, prosto ne znam sta ih toliko dugo drzi kod vas u firmi.